社員教育　[クリーンテック・イースト]

クリーンテック・グループにおいて何よりも大切なのは人。自立的な判断、行動を可能にするため、独自のシステムによる人づくりの推進、サービスの向上をどこまでも真剣に考え、実践しています。技術、サービス、マネージメント…

様々なスペシャリストが充実感を持って活躍しています。

「大切なのは人」。社員ひとりひとりのＷＩＬＬ(行動意欲)を高めることが、組織の生産性の工場を促し真の組織活性化を可能にします。社内インストラクターを養成し、「個人の成長を原点とした、組織変革を促すセミナープログラム」に基づき定期的な人材育成研修、およびトレーニングを実施しています。

個々人のモチベーションを高めるとともに組織のアライメントを実現しています。

(フランクリン･コヴィージャパン社、「7つの習慣」研修全社導入)

コミュニケーション（意識向上法）

毎朝のミーティング。明確なテーマに対し、経験に基づく様々なアイディアを出し合い、自由な社風の中でディスカッションを重ね、より良い方向を導き出しています。スタッフのモチベーションを上げ、やりがいを得る源となっています。

こだわり（自社完結型）

業務は全て自社で行い、いかなる場合でも迅速でトラブルのない業務を実施する体制を崩しません。トータルな視野でお客様に最高のサービスを提供します。

安心の笑顔（損害保証）

万一の損害に対して高額損害保険加入により、お客様とスタッフが笑顔で接するための安心と信頼をお約束しています。

スペシャリスト（教育システム）

万一の損害に対して高額損害保険加入により、お客様とスタッフが笑顔で接するための安心と信頼をお約束しています。

プライド（完全責任制）

業務は予めプランに基づき、パーフェクトに実施し、お客様の納得がいくまで何度でも手直しをさせていただきます。スタッフひとりひとりのプライドと
情熱が違います。

日々現場で作業を行うのはクリーンクルーです。優秀な人材を採用し、指導教育を行うのが私たちの使命です。
クルーひとりひとりに対して専属の担当者がきめ細かいサポートを行うことによって、作業品質の維持、向上に努めます。